Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen – einfach, anonym und rechtssicher
Psychische Belastungen gehören zu den häufigsten Ursachen für Fehlzeiten in Unternehmen.
Mit unserer digitalen Plattform führen Sie die gesetzlich geforderte Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen einfach und rechtssicher durch – inklusive Auswertung durch Fachleute und konkreten Maßnahmen, wenn Handlungsbedarf sichtbar wird. Für mittelständische Unternehmen im Raum Südbaden und der Grenzregion Schweiz.
Rechtlich abgesichert
Anonymisiert
DSGVO-konform
Auswertung durch Experten
Maßnahmen direkt umsetzbar
Warum dieses Thema
jeden Arbeitgeber betrifft
Psychische Belastungen wirken oft lange im Verborgenen – bis sie sich in Form von Fehlzeiten, Konflikten oder Leistungseinbußen zeigen.
Gleichzeitig sind Arbeitgeber gemäß §5 ArbSchG verpflichtet, psychische Belastungen im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen und zu dokumentieren.
Viele Unternehmen haben dies bereits einmal durchgeführt – häufig jedoch ohne regelmäßige Wiederholung oder konkrete Maßnahmen.
Die beste Praxis:
1× pro Jahr
Einmal im Jahr messen. Veränderung erkennen.
Frühzeitig handeln.
Unsere Lösung:
Plattform
+ Auswertung
+ Umsetzung
Mit Josko Health Solutions erhalten Sie mehr als nur eine Befragung.
Unsere Lösung umfasst:
Digitale, einfache Durchführung für Mitarbeitende
DSGVO-konforme und anonymisierte Datenerhebung
Auswertung durch interne Experten mit klaren Ergebnissen
Verständliche Managementberichte
Und vor allem: Wenn Belastungen sichtbar werden, unterstützen wir Unternehmen direkt bei der Umsetzung von Maßnahmen.
Der entscheidende Unterschied:
Wir liefern nicht nur Ergebnisse – wir liefern Lösungen.
Viele Anbieter: Befragung → Report → fertig.
Wir haben eine Lösung die nachhaltigen Nutzen bringt. Wenn Risiken oder negative Tendenzen sichtbar werden, haben wir die Maßnahmen direkt im Haus:
- Tagesseminare Stressmanagement & Burnoutprävention
- 1:1 Coachings (Mitarbeitende & Führungskräfte)
- Ganzheitliche Maßnahmenplanung für den Betrieb
- Ergänzend: Gesundheitschecks & weitere Präventionsangebote, wenn sinnvoll
Das Ergebnis
Sie bekommen eine GB Psych, die nicht nur rechtlich sauber ist, sondern echte Wirkung entfaltet.
Ihr Nutzen
als Arbeitgeber
Wirtschaftlich
- weniger Ausfalltage und Folgekosten
- weniger Reibungsverluste, mehr Leistungsfähigkeit
- frühzeitige Prävention statt teurer Spätfolgen
Strategisch
- stärkere Arbeitgebermarke
- höhere Bindung & bessere Zusammenarbeit
- bessere Führungskultur durch klare Ansatzpunkte
Rechtlich
- gesetzliche Pflicht erfüllt
- sauber dokumentiert
- nachvollziehbar und auditfähig
Ablauf in 5 Schritten
1
Erstgespräch & Zielklärung
2
Setup & Anpassung
(Unternehmen, Bereiche, Gruppenlogik)
3
Befragung
(digital, anonym, unkompliziert)
4
Auswertung durch unsere Experten
5
Abschulussgespräch & Umsetzung